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企业诊断 + 人才诊断,两元合一。先看清"企业哪里有问题",再看清"有没有人能解决"。

0元 · 轻体验

2分钟自检:先给你一份红绿灯速判

扫码进入企业微信收集表,填完即出一份极简红绿灯速判——你的企业当前最该先看的几类利润漏损,偏红还是偏绿,一眼看清。

零成本、不留资压力,仅作初步方向参考,不替代专业诊断。

2分钟自检 · 企业微信收集表二维码

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第一元 · 利润金矿企业诊断

测的是"企业"的病——经营健康度、利润漏损、合规风险。

99元 · 深度测

线上价值增长诊断
(40题 / 7维度)

  • 40道结构化题目,覆盖利润冰山7大维度
  • 约30分钟填完,企微收集表自动回收
  • 输出《价值洞察速诊报告》:红绿灯总判 + 七大维度得分率 + 高机会拆解
  • 三个工作日出报告,由商务顾问跟进触发
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① 扫码填表

付99元

② 付99元

交付:三个工作日后台生成《价值洞察速诊报告》

1680元 · 全景精测

线上全景精测
(80题 / 多维度)

  • 80道题,多维度全景扫描:战略 / 股权 / 经营 / 资金 / 税务 / 内控 / 信息化 / 账实
  • 输出《全景价值精测报告》:35+细项分值 + P0/P1/P2行动清单
  • 可直接用于董事会决策与落地排期
  • 三个工作日出报告,由商务顾问跟进触发
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交付:三个工作日后台生成《全景价值精测报告》

第二元 · 财务五级人才能力诊断

测的是"人"的病——财务团队能力健康度。企业诊断看到问题,人才诊断回答"谁有能力解决"。

财务能力 L1–L5 五级模型(测的是你处在哪一层)

L1 钻石财务 · 军师规划层:能参与战略设计,是老板离不开的人

L2 黄金财务 · 全局建设层:能支撑经营决策,是老板的得力助手

L3 白银财务 · 业务优化层:能发现问题,尚难独立推动变革

L4 青铜财务 · 数据质保层:基础核算扎实,分析与业务理解待提升

L5 见习财务 · 数据清洗层:处于入门与打基础阶段

29.9元 · 个人版

五级能力自测
(15题 / 3维度 + L1–L5层级)

  • 15道核心题,覆盖3大能力维度:基础能力 / 管理能力 / 经营能力
  • 约5分钟填完,是 / 部分 / 否 三选一
  • 输出:L1–L5层级定位 + 3维度能力雷达 + 成长建议
  • 看清"你在哪一层、短板在哪"
填表码
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收款码
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② 付29.9元

交付:提交后自动生成报告

199元 · 完整版

五级能力全景精测
(40题 / 雷达+差距+路径)

  • 40道深度题,3大能力维度全覆盖,颗粒度更细
  • 约12-15分钟填完
  • 输出:L1–L5层级定位 + 能力雷达图 + 与下一层差距分析 + 定制成长路径
  • 看清"你离下一层差什么、怎么补"
填表码
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收款码
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② 付199元

交付:提交后自动生成报告

1680元 · 企业版团队能力地图

面向多人测评与人才盘点:5人内 1680元,每加1人 +200元。汇总团队 L1–L5 层级分布 + 能力汇总雷达,输出《团队能力地图 PDF》——看清组织的能力断层在哪、谁该培养、往哪培养。

团队地图 PDF 交付,后期小程序上线后升级为在线看板。收款码待上传。

现场综合价值增长诊断(10万+)

这是华晟方略的现场版综合价值洞察产品——基于实地走访、多轮高管访谈与全量数据拉通,覆盖战略 / 股权 / 经营 / 资金 / 税务 / 内控六大维度,交付一份可直接用于董事会决策的全景诊断。

详细服务资料与现场影像正在整理中,敬请期待。如需先期沟通,请联系您的商务顾问。

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不确定从哪开始?按这个顺序来

企业诊断:先 0 元自检看红绿灯 → 再 99 元深度测定位 7 大维度 → 最后 1680 元全景精测拿执行级方案。
人才诊断:先 29.9 元看层级与短板 → 再 199 元看成长路径 → 1680 元做团队能力地图。两个元合起来,业财变革才落得地。

0元 · 企业自检 29.9元 · 人才自测 199元 · 人才完整版 1680元 · 团队地图